近几年来，我院引进青年博士19人，占学院教师总数三分之一多，青年教师是学院的未来，是推动学院创新和发展的重要力量。为激励青年教师树立为党育人，为国育才的初心和使命，以榜样的力量促进青年教师成长，提升学院师资队伍建设水平，12月13日，学院召开“青年教师座谈会”。学院党委张忠军书记、学院督学代表、学校教学名师等出席会议，学院40周岁以下青年教师19人线上线下同步参加座谈会，学院教学副院长李柳主持会议。

　　张忠军书记首先介绍了座谈会的主题，强调了本次座谈会对促进青年教师发展的重要意义。他从“讲政治”“讲情怀”“讲学习”“讲团结”“讲规矩”五个方面对青年教师提出要求，激励青年教师树立政治意识、主人翁意识、危机意识、团队意识和红线意识。忠军书记倡导青年教师要以教育家精神为引领，学习身边的榜样，提升政治站位，将师德师风建设放在首位，把传播正能量作为工作的基本准则，从教学、科研、团队合作等方面全方位锻炼自己，为学院的发展贡献智慧。

　　学院督学、校级教学名师刘玲教授分享了从教20余年的教学经验，她强调青年教师要从思想上重视教学，要有敬畏之心，要有成为学生心中好老师的意识，从行动上要做好充足的备课准备，课上要合理使用PPT，精心设计课堂，做到因材施教。

　　学院督学、创新教学大赛一等奖获得者郑伟老师以《新教师如何上好一节课》为主题分享了自己多年的教学实践经验，用生动的案例和深刻的见解，向青年教师们展示了如何在教育的道路上不断成长和进步。

　　学院教学副院长李柳从毕业论文指导、期末复习与监考、教学规范等方面对青年教师提出了具体要求，她要求青年教师要严守师德底线，牢记教师责任，不断向老教师、优秀教师学习，争做“四有”好老师。

　　青年教师也围绕切身感受畅所欲言，反映教学和生活中遇到的问题，表达对工作的展望。

　　通过此次座谈会，青年教师们更加明确了自身的使命和责任，也更加坚定了投身教育事业的信心和决心。相信在学院领导关怀和支持下，青年教师们一定能够在未来的工作中取得更加优异的成绩，为学院的发展贡献自己的力量。