为深入了解青年教师在教学科研中的实际需求，切实提供精准支持与保障，助力青年教师成长发展，我院于5月28日召开青年教师专题座谈会。学院全体班子成员出席会议，近三年新入职的17名青年教师参加会议。

座谈会上，青年教师结合入职以来的工作实践，围绕科研、教学及学生工作三个方面依次发言。大家详细介绍了在课题申报、论文发表、项目参与等方面的科研进展；交流了授课心得与方法，同时表达了提升教学能力的迫切需求；担任班主任或兼职辅导员的教师还分享了班级管理、学业帮扶等一线经验，在相互借鉴中共同探讨工作方法。

针对青年教师提出的工作汇报、困惑与发展诉求，书记孙忠生和院长李柳逐一点评、回应与解答，充分肯定大家入职以来的勤恳付出与快速成长，高度认可大家在教学、科研与学生工作中的担当精神。针对科研难题，学院将搭建协作平台，依托传帮带机制助力青年教师凝练方向、打磨课题，并提供场地、设备、学术对接等全方位保障，引导青年教师统筹教学与科研，实现双向赋能，针对学生工作难点，学院将梳理工作方法，搭建班主任、辅导员交流平台，细化工作指导，助力青年教师高效开展育人工作。

会议最后，孙忠生书记对青年教师寄予殷切期望。他指出，青年教师是学院发展的未来与希望，承载着学科建设、人才培养和科研创新的重要使命。他勉励大家坚守教育初心，站稳三尺讲台，精进教学能力；立足学术前沿，潜心科研攻关，勇于探索创新；同时用心用情做好学生工作，全面提升综合素养。孙书记鼓励青年教师主动沟通、积极交流，并表示学院将始终作为大家成长发展的坚实后盾，不断完善培养与帮扶机制，精准助力青年教师成长成才，推动学院师资队伍建设与学科发展再上新台阶。

此次座谈会有效增进了学院与青年教师的沟通，切实回应了大家在成长发展中遇到的实际问题，进一步提振了青年教师干事创业的信心与热情。下一步，学院将持续聚焦青年教师成长，常态化开展交流座谈、赋能培训等活动，不断优化育人与育才环境，聚力打造高素质、专业化、创新型的青年师资队伍，为学院高质量发展注入源源不断的青春活力与动力。